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城投公司巡察整改情况通报

文章来源:作者: 发布时间:2018年07月13日 点击数: 字体:

一、巡察整改基本情况

根据县委巡察工作领导小组的统一部署,县委第一巡察组于2017年12月18日至2018年1月31日对我公司进行了巡察。2018年4月12日进行了意见反馈,巡察组对公司党委给出了“优秀”的总体评价,同时提出了5大类、14个具体问题,要求公司党委在2个月内基本完成整改。5月17日,县委第一巡察组对整改情况进行了督导,7月11日,县委巡察办到我公司进行了整改验收。

二、整改落实基本情况

1、党的领导弱化的整改情况。一是提高政治站位。公司党委高度统一思想,深刻领会县委决策意图,坚决与县委保持高度一致,加强了对县委重大决策部署的学习和贯彻力度。二是完善各项制度。进一步完善党委会和办公会议事制度,确保议事决策的科学化、民主化、规范化、制度化。三是落实主体责任。将党建工作列入重要议事日程,做到党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核。

2、党的建设缺失的整改情况。一是抓好支部建设。牢固树立抓好党建工作才能抓好业务工作的理念,把公司党支部做实,以支部为抓手落实基层党建工作。二是抓好宣传教育。以支部为阵地进一步加强党员教育,根据中央和省市县统一部署,组织开展了习近平系列书目和新党章新宪法学习活动,确保学习的常态化和实效性。三是抓好基础资料。加强党费、党员台账管理,规范党员发展工作和公司人员档案的清理规范。

3、全面从严治党不力的整改情况。一是落实主体责任。坚持党风廉政建设与业务工作“同部署、同检查、同落实”,逢会必讲党风廉政工作,坚持“一岗双责”,压力传导,层层签订党风廉政建设责任状,班子成员分工负责分管领域的党风廉政工作。严格落实党委、办公会议事制度和“三重一大”事项决策。二是做实监督责任。公司党委把做实公司监察室纳入重要议事日程,出台制度配齐力量,避免各项监督和内控措施流于形式。同时加大了干部职工对党纪党规及监察法的学习力度,及时召开专题会议传达县委党风廉政建设会议精神,并下发纪委对相关人员严肃处理的通报,起到了很好的震慑作用。三是落实“八项规定”。进一步强化财经纪律,严格公务接待及报销标准,加强票据审核;杜绝违规发放或变相发放津补贴问题;严格差旅费管理;加强公务用车管理,外出公务用车一律经县平台审核批复,杜绝公车私用、私车公养;下大力整治形式主义、官僚主义,改进工作作风,提升服务意识,提高工作效率,精简会议和发文。

4、党风廉政建设和反腐败斗争不到位的整改情况。(1)严格工程项目管理。一是完善制度,按制度办事。对相关制度和工作流程进行了完善,制定了一系列规章制度,按制度办事,减少人为影响。二是严格操作,规避廉政风险。达到公开招标额度的项目必须公开招标;服务机构遴选,拟在县公共资源交易中心平台进行公开遴选后组建服务机构库,以后所有达不到招标条件的小型项目,将在服务机构库中遴选;合同执行方面,严格按既有工作流程遵照执行,合同审批、资金拨付等执行情况良好;项目管理方面,公司及时将条件成熟项目移交县指挥部进行管理,分清公司与指挥部间的责权关系,明确管理程序,公司做好服务配合工作。(2)严格财务管理。一是加强软硬件建设。二是进一步完善机关财务管理制度,控制“三公”经费支出。三是强化对公司各项资金支出管理。建立健全货币资金收入支出管理制度,避免大额现金支出,对应收账款进行了清理。四是进一步充实完善职能。完善内审机构,组织审计自查活动。五是加强公司资产的管理,建立台账,保证账证相符。(3)严格遵守六项纪律。完善并严格执行党委议事制度,做到决策程序规范,执行决议有力,党委班子成员和各部室加强协调沟通,做到周碰头月小结;加强对干部队伍日常教育管理,党委书记与班子成员、部室干部开展经常性的谈心谈话,转变工作作风,严格纪律约束,加强考勤管理,落实外出登记制度,扎实推进绩考制度,年底落实奖惩兑现。

5、选人用人方面的整改情况。一是积极向组织部、编办汇报,争取人才引进计划充实专业队伍。二是严格按《干部任用条例》等规定程序选拔任免干部,进一步理顺各类人员人事关系,注重年轻干部培养使用,推行干部轮岗交流。三是进一步加强人事档案的规范化管理,严格审查入档材料,确保各类信息准确,配合人社部门核定人事档案,完善相关资料。

三、县委巡察办对公司党委整改的总体评价

县委巡察办在听取公司党委汇报和查看相关资料后认为:县城投公司党委高度重视巡察整改工作,围绕县委决策抓执行,政治站位高,整改措施具体,整改力度大,取得了较好效果。县委巡察办要求:县城投公司党委要以此次巡察为契机,运用好、转化好、深化好巡察成果,在相关薄弱环节再添整改措施,在今后的工作中再接再厉,再创佳绩,为实现监利全面振兴战略目标再作新贡献。

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